Pubblichiamo in allegato il costo della manodopera delle aziende edili ed affini in vigore nelle Province di Chieti e Pescara a far data dal 1° luglio 2023.

Il costo è comprensivo dell’elemento variabile della retribuzione (E.V.R.), calcolato alla luce degli accordi sottoscritti da Ance Chieti Pescara e dalle OO.SS. Filca – CISL, Feneal -UIL e Fillea CGIL di Chieti e di Pescara il 18 ottobre 2022 e il 31 ottobre 2022.

Per completezza, ripubblichiamo anche le tabelle retributive (salari e stipendi) da applicare ai lavoratori delle aziende edili per le province di Chieti e di Pescara, sempre con decorrenza 1° luglio 2023.

Pubblichiamo in allegato l'elenco delle attività formative programmate per il mese di giugno 2023 dall'Ente Scuola Edile/CPT di Chieti.

Per informazioni circa i contenuti dei corsi e le iscrizioni agli stessi si può far riferimento direttamente all'Ente organizzatore.

ENTE SCUOLA EDILE/CPT DI CHIETI
Via Aterno, 187
66100 - Chieti
Tel. 0871/783152 – Fax. 0871/441009
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
www.entescuolaedile-cpt.ch.it

Entro il 16 marzo i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate le certificazioni relative ai redditi di lavoro dipendente, di lavoro autonomo e ai redditi diversi, per l’anno 2022.

C’è invece più tempo per la trasmissione telematica delle certificazioni uniche che contengono esclusivamente redditi esenti o non dichiarabili tramite la dichiarazione dei redditi precompilata che può, infatti, essere effettuata entro il termine di presentazione della dichiarazione dei sostituti d’imposta (modello 770/2023), vale a dire il 31 ottobre 2023. Il rilascio della Cu 2023 al percipiente deve avvenire entro il 16 marzo.

Entrando nel dettaglio della compilazione della CU 2023, si possono notare alcune novità rispetto al modello del 2022: tra le principali, nella sezione «Detrazione e Crediti» è stata soppressa la casella 368 riferita all’importo dell’ulteriore detrazione, introdotta dal Dl 3/2020, ma non più vigente nel 2022.

Nel punto 474 va indicata la quota delle erogazioni e dei compensi in natura per i quali il Dl 176/2022 ha previsto la non concorrenza alla formazione del reddito, se di importo non superiore o uguale a 3mila euro.

Pubblichiamo in allegato il costo della manodopera delle aziende edili ed affini in vigore nelle Province di Chieti e Pescara a far data dal 1° gennaio 2023.

Il costo è comprensivo dell’elemento variabile della retribuzione (E.V.R.), calcolato alla luce degli accordi sottoscritti da Ance Chieti Pescara e dalle OO.SS. Filca – CISL, Feneal -UIL e Fillea CGIL di Chieti e di Pescara il 18 ottobre 2022 e il 31 ottobre 2022.

Pubblichiamo in allegato le tabelle retributive (salari e stipendi) da applicare ai lavoratori delle aziende edili per le province di Chieti e di Pescara, con decorrenza 1° gennaio 2023.

Pubblichiamo in allegato le tabelle dei salari e stipendi e dei relativi costi della manodopera del settore Edile ed affini attualmente in vigore nelle province di Chieti e Pescara.

Cari Associati,

per tenerVi sempre aggiornati sulle novità e sulle informazioni utili riparte “L’Inform@tore di Lavoro & Previdenza”, la newsletter settimanale di Confindustria Chieti Pescara sulle tematiche dell’Area Lavoro, Previdenza, Sindacale e Sicurezza sul Lavoro destinata ai referenti aziendali che si occupano di tali materie.

Il servizio era stato sospeso a seguito del processo di fusione interprovinciale in Confindustria Chieti Pescara, poiché incompatibile con l’informatizzazione e la digitalizzazione in atto.

Oggi, alla luce dei nuovi sistemi telematici e la continua evoluzione dell’hardware informatico, siamo lieti di comunicarvi il ripristino del servizio con decorrenza dal 26 gennaio 2022.

L’Inform@tore di Lavoro & Previdenza è un servizio c.d. “passivo”: il destinatario interessato riceverà settimanalmente le news di competenza senza necessità di effettuare collegamenti telematici a differenza dei classici portali web che per poter attingere alle informazioni richieste necessitano di un collegamento specifico.

Con l’auspicio di aver migliorato ed ampliato il servizio, rendendolo confacente alle mutate esigenze delle aziende associate, restiamo a disposizione per eventuali segnalazioni migliorative.

L’Inform@tore di Lavoro e Previdenza è un servizio di Confindustria Chieti Pescara, inviato alle sole aziende associate in regola con i contributi.

Tutti i diritti sono riservati. Nessuna parte di questa informativa può essere riprodotta, salvo espressa autorizzazione di Confindustria Chieti Pescara.

Le Aziende associate interessate al servizio possono chiedere l’inserimento nella mailing-list al seguente indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Nell’augurarci che il servizio sia di Vostro gradimento, cogliamo l’occasione per porgere i nostri migliori saluti.

IL DIRETTORE GENERALE
Luigi Di Giosaffatte

Pubblichiamo in allegato l'elenco delle attività formative programmate per i mesi di febbraio e marzo 2022 dall'Ente Scuola Edile/CPT di Chieti.

Rimaniamo a disposizione per soddisfare vostre ulteriori esigenze formative per il tramite degli organi paritetici e delle aziende nostre associate convenzionate.

Per informazioni circa i contenuti dei corsi e le iscrizioni agli stessi si può far riferimento direttamente all'Ente organizzatore.

ENTE SCUOLA EDILE/CPT DI CHIETI
Via Aterno, 187
66100 - Chieti
Tel. 0871/783152 – Fax. 0871/441009
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
www.entescuolaedile-cpt.ch.it

A seguito delle misure di contenimento del contagio Coronavirus, ex Dpcm 8.3.2020 e Dpcm 9.3.2020, che hanno previsto, in tutto il territorio nazionale, prescrizioni limitative degli ambiti di movimento/circolazione e relazionali, l'Inl comunica che è disponibile on line il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di età (ex art. 55, D.Lgs. n. 151/2001).